AFETLE MÜCADELE VAKFI RESMİ SENEDİ BÖLÜM I – KURULUŞ HÜKÜMLERİ 1. Madde – Vakfın Adı Vakfın adı Afetle Mücadele Vakfı’dır. Vakfın kısaltılmış adı “TAM VAKFI” dir. Vakıf her türlü işletmesinde ve girişiminde kısaltılmış adını kullanabilir. Afetle Mücadele Vakfı bu senette kısaca “Vakıf” olarak anılacaktır. 2. Madde – Vakfın Merkezi Vakfın merkezi Ankara’dadır. Vakfın adresi; Konutkent Mah.3028 Cad. No:6 K:31 Çankaya/Ankara’dır. Vakıf Mütevelli Heyeti tarafından alınacak karar doğrultusunda Vakfın merkezinin ve adresinin değiştirilmesi, yurt içinde ve yurt dışında şubeler ve temsilcilikler kurulması mümkündür. 3. Madde – Vakfın Amacı Vakıf’ın kuruluş felsefesi temelinde; afetlerle mücadelenin toplumların tüm bireylerini ve kurumlarını ilgilendiren küresel ölçekte kolektif bir sorumluluk olduğu ve toplumların ekonomik ve entelektüel çıktılarının büyük bir kısmını üreten özel sektör, üniversiteler ve sivil toplum örgütlerine çok önemli görevler düştüğü düşüncesi yatar. Bu bakış açısıyla, Afetle Mücadele Vakıf’ın amacı; • Afetlerle ilgili olarak toplumun tüm kesimlerinin bilinçlendirilmesi ve eğitilmesi, • Afet döngüsünün her aşamasında kullanılacak çeşitli teknoloji, ürün ve hizmetin geliştirilmesi, bu ürün ve teknolojilerin üretilebileceği organize sanayi bölgeleri ve teknoloji geliştirme bölgeleri gibi güç birliklerine katkı verilmesi, • Başta kamu kurumları olmak üzere diğer paydaşların afetle mücadele konusundaki çaba ve girişimlerinin desteklenmesi, • Bu alanda uluslararası iş birliklerinin tesis edilmesi ve paydaşlar arasında eşgüdümün sağlanması, • Bu amaca hizmet edecek ulusal ve uluslararası kurum, altyapı ve sosyal ağların oluşturulması ve geliştirilmesi, için her türlü çalışmayı yapmaktır. 4. Madde – Vakfın Faaliyetleri Vakıf yukarıdaki amacını gerçekleştirmek için imkânları ölçüsünde tüm topluma katkı sağlamak ve hizmet sunmak arzusuyla kurulmuştur. Ancak, imkanlarının etkin kullanımı için öncelikli hedef kitlesi sırasıyla; (1) Afetle mücadele konusunda yöntem, teknoloji, ürün ve hizmet üreten ve ar-ge yapan girişimciler, araştırmacı ve akademisyenler ve bunları barındıran kurumlar, (2) Afetle ilgili mevzuat geliştiren, kamu kaynaklarını yönlendiren veya katkı sağlayan etkin konumdaki karar vericiler, kurumlar ve iş birliği ağları, (3) Afetle mücadele konusunda veri, bilgi, uzmanlık, hibe, kredi gibi teknik ve mali destek sağlayan sosyal ağlar ve kurumlar, (4) Afete maruz kalan veya afetlerden çeşitli şekilde zarar gören ve acil yardıma ihtiyaç duyan kritik kurumlar ve dezavantajlı kişiler, (5) Afetzedelere yardım için örgütlenmiş kurumlar veya örgütlenmek isteyen sosyal gruplardır. Vakıf amacını gerçekleştirmek için, amacı ve değerlerine uygun konu ve alanlarda aşağıdaki faaliyetleri yürütür. 4.1 Araştırma geliştirme tesisleri, laboratuvarlar, teknoparklar, organize sanayi bölgeleri, ulusal ve uluslararası iş birliği ağları, kümeler vb. nitelikte bu alanda faaliyet gösteren kurum ve kişilerin güçlerinin birleştirerek faaliyet göstereceği paylaşımlı kurum, altyapı ve güç birliği oluşum ve mekanizmaları kurabilir, bunları işletebilir, başkaları tarafından kurulmuş veya kurulacak olanlarına ayni veya nakdi destek sağlayabilir. 4.2 Ticari ve sosyal girişimciliği desteklemek için kuluçka merkezi, kitlesel fonlama platformu, girişim ve çekirdek sermayesi fonu kurup işletebilir. 4.3 Üniversite ve araştırma merkezleri ile okul öncesi, ilk ve orta öğrenim seviyesinde okullar, kurslar, sürekli eğitim merkezleri ve benzeri kurum ve tesisleri mevzuatın öngördüğü esaslar çerçevesinde kurup işletebilir başkaları tarafından kurulmuş veya kurulacak olanlarına ayni veya nakdi destek sağlayabilir. 4.4 Her seviyeden öğrenciye yönelik kurs, rehberlik, saha ve atölye çalışmaları, teknik gezi, mezun buluşmaları, eğitim materyali temin etme, staj yeri ve yurt imkânı bulma gibi eğitim-öğrenim süreçlerini tamamlayıcı ve destekleyici hizmetler ve imkânlar sunabilir. 4.5 Belirlediği önceliklere göre karşılıklı, karşılıksız veya koşullu burs verebilir. 4.6 Konser, sergi, fuar, kongre, mesleki ağlarla buluşma, doğa kampı vb. sosyal, kültürel, sanatsal, mesleki ve akademik etkinlikler düzenleyebilir. 4.7 Genç araştırma görevlileri ve doktora öğrencileri öncelikli olmak üzere, bilim insanlarının araştırma, tez, gezi, bilimsel kongre, fuar katılımı gibi akademik faaliyetleri için ayni ve nakdi destek sağlayabilir. 4.8 Öğretmen ve öğretmen adayları için eğitim etkinlikleri düzenleyebilir, müfredat ve ders materyali geliştirme çalışmaları yapabilir veya uygun bulduğu çalışmaları destekleyebilir. 4.9 Ülke sanayisinin afetler karşısında sürdürülebilirliğinin sağlanması, organize sanayi bölgeleri ve teknoloji geliştirme bölgelerinde afet teknolojileri alanında ürün, teknoloji ve hizmet geliştirilmesi için iş birlikleri yapabilir. 4.10 Afet yönetimi, afet teknolojileri, başta olmak üzere çeşitli konularda tavsiyelerde bulunmak, karşılaştırma ve değerlendirme yapmak, ölçmek, iyi örnek ve uygulamaları irdelemek amacıyla, uzmanlar, bilim insanları, iş insanları vb. nitelikli katkı sağlayıcılar eşliğinde politika, analiz, tahmin, uzgörü vb. çalışmaları yapabilir veya yaptırabilir. Bu çalışmaların sonuçlarını ilgili karar vericiler ve kamuoyuyla paylaşabilir. Gerekirse, bu faaliyeti sürekli hale getirmek için bir örgütsel birim veya kurum kurabilir. 4.11 Yarışmalar düzenleyebilir ve ödüller verebilir. 4.12 Seminer, panel, çalıştay, arama konferansı, fuar, ağaç dikme, sahil temizleme gibi sürdürülebilir çevre bilincinin oluşumuna hizmet edecek etkinlikler vb. yapabilir ve yapılanlardan uygun bulduklarını destekleyebilir. 4.13 Kitap, dergi, rapor, derleme gibi her türlü süreli ve süresiz yayın çıkartabilir. Radyo ve televizyon programları dahil her türlü görsel ve işitsel içerikler hazırlayabilir, bunları uygun basılı ve elektronik medyada yayınlayabilir ya da yayınlatabilir. 4.14 Afet risk haritaları ve raporları hazırlayarak, afet senaryoları ve risk değerlendirmeleri yaparak, afetlere karşı dirençli altyapı ve tesisler için öneriler sunarak sanayi bölgelerine ve teknoloji geliştirme bölgelerine afet risklerini ve bu risklere karşı dirençlerini analiz etme konusunda teknik destek sağlayabilir. 4.15 Afetlere karşı bütüncül bir yaklaşımın benimsenmesine yönelik; organize sanayi bölgelerinin ve teknoloji geliştirme bölgelerinin birbirlerinden öğrenmelerini, afetle mücadele kaynaklarını paylaşmalarını ve ortak afet mücadele ve müdahale stratejileri geliştirmelerini sağlayacak sanayi bölgeleri arası afet yönetimine yönelik iş birliğini teşvik edici platformlar oluşturabilir. 4.16 Afetle mücadeleyi desteklemek veya teşvik etmek için vakfın amacına uygun başkaca faaliyetleri yürütebilir. 5. Madde – Vakfın Hukuki Durumu ve İşlem Yetkisi 5.1 Vakıf, 4721 sayılı Kanunda belirtilen teftiş makamları denetimine tabi; tüzel kişiliği haiz bağımsız bir kurumdur. Bu sıfatla Vakıf, amacını yerine getirmeye ve menfaatlerini korumaya yönelik her türlü tasarrufta bulunabilir. 5.2 Vakıf, amacını yerine getirmek için taşınır ve taşınmaz mallara bağış, vasiyet, satın alma ve kiralama suretiyle sahip olmaya ve kullanmaya, sahip olduklarını satmaya, devir ve ferağ etmeye, gelirlerini almaya ve harcamaya, vakıf malvarlığına giren taşınmaz malları veya gelirlerini kullanmaya, vakıf amaç ve hizmet konularına aykırı olmamak koşuluyla, yapılacak bağış ve vasiyet, satın alma ve diğer yollarla edindiği veya üzerinde hak sahibi olduğu taşınır ve taşınmaz malları ve paraları yönetim ve tasarrufa, menkul değerleri almaya ve satmaya, vakfın amaçlarına benzer çalışmalarda bulunan yurtiçi ve yurt dışındaki gerçek ve tüzel kişiler ile işbirliği yapmaya, kamu kurum ve kuruluşları dışındakilerden yardım almaya, bu yardımı sağlamak için anlaşmalar yapmaya, taşınmaz malların irtifak, intifa, sükna, üst, rehin, ipotek gibi mülkiyetten gayri ayni haklarını kabule, bu hakları kullanmaya, olan ya da olacak gelirleri ile kuracağı sözleşmeler için taşınır ve taşınmaz malların rehin ve ipoteği dahil her türlü güvenceleri almaya, geçerli banka kefaletlerini kabule, vakfın amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek için gerektiğinde ödünç almaya, kefalet, rehin, ipotek ve diğer güvenceleri vermeye, vakfın amaç ve hizmet konularına uygun olarak yürütülen ve yürütülecek projelerden ve her türlü çalışmalardan gelir elde etmeye ve vakfa gelir sağlamak amacı ile olağan işletme ilkelerine göre çalışacak iktisadi işletmeler, şirketler kurmaya, kurulu olanlara iştirake, bunları doğrudan işletmeye ya da işlettirmeye, vakfın amaç ve hizmet konularının gerçekleştirilmesi için yararlı veya gerekli görülen girişim, tasarruf, mal edinme, inşaat ve benzeri her türlü sözleşmeyi yapmaya yetkilidir. 5.3 Vakıf, amacına uygun hususlarda yerli ve yabancı diğer kurumlarla iş birliği yapabilir, karşılıklı parasal yardım, araç-gereç, eleman, bilgi desteği ve temini gibi her türlü yardımlaşmada bulunabilir, ortaklıklar kurabilir. 6. Madde – Vakfın Malvarlığı 6.1 Vakfın kuruluştaki malvarlığı, kurucuların nakden vakfettiği 1.000.000 (birmilyon) Türk Lirasıdır. 6.2 Vakfın kurulmasından sonra gerçek ve tüzel kişiler tarafından bağışlanacak her türlü para, mal ve haklar Vakıf Mütevelli Heyeti kararı ile kabul edilerek yukarıda yazılı Vakıf mamelekine ilave edilecektir. Mütevelli Heyeti dilerse bu yetkisini Yönetim Kuruluna devredebilir. BÖLÜM II – YÖNETİM HÜKÜMLERİ 7. Madde – Vakfın Yönetim Biçimi ve Organları Vakıf en üst düzeyde Mütevelli Heyeti tarafından yönetilir ve Mütevelli Heyeti tarafından seçilen Yönetim Kurulu yoluyla temsil ve ilzam edilir. Yönetim Kurulu temsil yetkisini Yönetim Kurulu Başkanı veya Başkan Vekiline verebilir. Vakıf organları şunlardır; a) Mütevelli Heyeti b) Yönetim Kurulu c) Denetim Kurulu 8. Madde – Mütevelli Heyet ve Mütevelli Heyetin Oluşumu 8.1 Vakfın Mütevelli Heyeti üç ayrı statü grubuna ayrılmış kişilerden oluşur. Bunlar; a) Kuruluş aşamasında bu senette belirtilen Kurucu Daimi Mütevelli Heyeti Üyeleri b) Daha sonra, Vakfa yaptıkları veya yapmayı taahhüt ettikleri bağışlara istinaden mevcut Mütevelli Heyeti tarafından seçilecek Kurucu Olmayan Daimi Mütevelli Heyeti Üyeleri. c) Daha sonra, Vakfa olağanüstü hizmet etmiş veya edebileceği mevcut Mütevelli Heyeti tarafından anlaşılan ve en çok 4 (dört) yıl süre için Mütevelli Heyet tarafından seçilecek Daimi Olmayan Mütevelli Heyeti Üyeleridir. 8.2 Vakfa sonradan Daimi olarak mütevelli heyeti üyesi olarak katılmak isteyen kişilerin Kurucu Olmayan Daimi Mütevelli Heyeti Üyesi statüsüyle seçilebilmeleri için talep etmeleri, Vakfa 1.000 (bin) Cumhuriyet Altını değerde taşınır veya taşınmaz mal, hak veya parayı bağışlamış veya bağışlamayı taahhüt etmeleri ve bu bağışlarının mevcut Mütevelli Heyeti veya Yönetim Kurulu’nca kabul edilmiş olması şartı aranır. 8.3 Vakfa sonradan yeni bir mütevelli heyeti üyesinin katılması için, bu kişilerin yürürlükteki mevzuat uyarınca bir vakfa üye olmalarında hukuken bir kısıtın olmaması ve mevcut Mütevelli Heyeti üyelerinin 3/4 (dörtte üç) nitelikli çoğunluğunun onay vermesi zorunludur. 8.4 Daimi Mütevelli Heyeti Üyelerinin üyelikleri; vefatları, iş göremez hale gelmeleri, hastalıkları veya çekilmeleri, tüzel kişiliklerin de tüzel kişiliklerinin sona ermesi ve çekilmeleri durumunda sona erer. Daimi Olmayan Mütevelli Heyeti Üyelerinin üyelikleri; bu durumların yanı sıra, üyeliklerinin başlamasından 4 yıl sonra, herhangi bir başka karar veya işlem gerekmeksizin sona erer. Daimi Olmayan Mütevelli Heyeti Üyeleri bu görevlerine tekrar seçilebilirler. 8.5 Ayrıca Vakfın yöneteceği veya koordinasyonundan sorumlu olacağı küme, platform, sektörel ağ veya benzeri şekilde isimlendirilmiş kurumsal güç birliği oluşumlarının önereceği ve her güç birliği oluşumu başına en fazla iki kişi ile sınırlı olacak kişiler, Vakıf üyesi olmalarında yasal bir kısıtın bulunmaması ve mevcut Mütevelli Heyetin de onay vermesi şartıyla Mütevelli Heyette Daimi Olmayan Mütevelli Heyeti Üyesi statüsünde yer alabilirler. 8.6 Vakfın söz konusu oluşumu yönettiği sürece, Mütevelli Heyetinde geçici olarak yer alacak bu kişilerin görev süresi; Vakfın söz konusu güç birliği oluşumunu yönetmesi veya koordinasyonunun devam etmesi durumunda 4 yıl ile sınırlıdır. Dört yılını dolduran kişilerin yeniden Mütevelli Heyette yer almaları ilgili güç birliği oluşumunun tekrar aynı kişileri önermesi ve mevcut diğer Mütevelli Heyeti üyelerinin onayı ile mümkündür. 8.7 Mütevelli Heyeti, Vakfa sonradan seçilenler dahil olmak üzere en fazla 50 kişiden oluşabilir. 8.8 Tüzel kişiliklerin başka tüzel kişilikler ile birleşmesi, bölünmesi vb. işlemler sonucu oluşacak yeni tüzel kişiliklerin mütevelli heyeti üyeliklerinin devam etmesi ancak diğer mütevelli heyeti üyelerinin 3/4 (dörtte üç) nitelikli çoğunluğunun yazılı onayı ile mümkündür. 8.9 Çeşitli nedenlerle Kurucu Daimi Mütevelli Heyet Üyesi statüsündeki mütevelli heyet üyesi sayısının 11’in altına düşmesi durumunda Vakfın değerlerinin korunması ve misyonunun sürdürülmesini teminen mevcut Kurucu Daimi Mütevelli Heyet Üyeleri varsa öncelikle Kurucu Olmayan Daimi Mütevelli Heyet Üyelerinden başlayarak mevcut tüm diğer mütevelli heyet üyelerinden 10 kişiyi aşmamak üzere uygun gördükleri sayıda üyeyi Mütevelli Heyet Üyesi statüsüne geçirebilirler. 8.10 Mütevelli Heyeti heyet üye tam sayısının 2/3’ü ile toplanır ve katılanların çoğunluğu ile karar alır. Oyların eşit olması durumunda Divan Başkanının oy verdiği tarafın kararı kabul edilecektir. 8.11 Mütevelli Heyeti yılda en az 2 kez toplanır. Mütevelli Heyet Başkanının talebiyle veya Yönetim Kurulunun kararıyla veya Mütevelli Heyet üyelerinin en az 1/3’nün yazılı teklifi üzerine olağanüstü toplantıya çağrılabilir. Olağanüstü toplantılarda toplantılarının yapılabilmesi için, toplantıya yapılacak ilk çağrıda üye sayısının salt çoğunluğu aranır. Çoğunluğun ilk toplantıda sağlanamaması durumunda toplantı 1 hafta sonra aynı gün, aynı yer ve aynı saatte yapılır. İkinci toplantıda toplantı nisabı mütevelli heyetinin üçte birinden az olamaz. 8.12 Toplantılarda katılması halinde Mütevelli Heyeti Başkanı aksi takdirde toplantıya katılan diğer üyelerden birisi Divan Başkanı olarak seçilir. Mütevelli Heyeti tarafından alınmış aksi bir karar yoksa kararlar açık oylama usulü ile alınır. Her üyenin tek oy hakkı vardır. Toplantıya gelemeyecek üye mütevelli heyetinden bir başka üyeyi vekil tayin edebilir. Bir kişide birden fazla vekalet toplanamaz. Mütevelli Heyeti toplantılarına 3 Kez artarda toplantıya mazeretsiz katılmayan üyeler istifa etmiş sayılır. Toplantı gündemi ve tarihi, toplantının saati ve yeri Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından belirlenir ve toplantı gününden en az 15 gün önce üyelere duyurulur. Mütevelli Heyet Üyeleri veya Yönetim Kurulunun çağrısı üzerine yapılması talep edilen toplantılarda Mütevelli Heyet Başkanı mücbir sebepler hariç, en geç 30 gün içinde toplantının yapılmasını temin eder. 9. Madde – Mütevelli Heyet Başkanı 9.1 Mütevelli Heyet Başkanı Mütevelli Heyet Üyeleri tarafından 4 (dört) yıl için seçilir. Başkan, seçildikten sonra, Mütevelli Heyet Üyeleri arasından en az bir, en çok iki başkan vekili veya yardımcısı atar. 9.2 Mütevelli Heyet Başkanlığına sadece Kurucu Daimi Mütevelli Heyet Üyeleri aday olabilir. 9.3 Seçimde ilk turda üye sayısının salt çoğunluğu aranır. Eğer ilk turda hiçbir aday bu oranda oy alamamışsa, ikinci turda en çok oy alan aday seçilir. Oyların eşitliği durumunda, eşit oy alan adaylar için bir tur daha seçim yapılır. Tekrar eşit oy çıkması durumunda seçim sonucu kura ile belirlenir. 9.4 Bir gerçek kişi tüzel kişiliği temsilen de olsa, toplamda en çok 3 dönem Mütevelli Heyet Başkanlığı yapabilir. Tüzel kişiler ve başkan yardımcıları ve vekilleri için bir dönem sınırı yoktur. 10. Madde – Mütevelli Heyetinin Görev ve Yetkileri 10.1 Mütevelli Heyeti Vakfın en yüksek karar organıdır. Mütevelli Heyetinin görev ve yetkileri şunlardır; a) Vakfın amacının gerçekleştirilmesine çalışmak, b) Mütevelli heyetine girecek yeni üyeleri ve Mütevelli Heyet Başkanını seçmek. c) Yönetim Kurulunu ve Denetim Kurulunu seçmek ve bunların görevlerine son vermek, d) Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan faaliyet raporu ve Denetim Kurulu tarafından hazırlanan denetim raporlarını incelemek; Yönetim Kurulunun ibrası konusunda karar vermek, e) Yönetim Kurulunca hazırlanacak Vakıf iç yönergelerini aynen veya değiştirerek kabul etmek, f) Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık bütçe tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek, g) Vakfın operasyonlarını yürütecek genel müdür veya genel sekreter gibi en üst düzey yöneticiyi atamak, maaşını ve özlük haklarını belirlemek, h) Vakfın organlarında görev alan kişilere huzur hakkı verilip verilmeyeceğini ve verilecekse miktarını belirlemek, i) Vakfa ait şube ve/veya temsilcilik açılmasına ve kapatılmasına karar vermek, j) Vakıf bünyesinde alt birimlerin ve ticari işletmelerin kurulmasına, kapatılmasına yeni iştiraklerin alınması, satılması, bölünmesi, birleştirilmesi gibi işlemlere karar vermek, k) İlgili bütçe yılında Vakıf tarafından verilebilecek azami burs ve bağış miktarını belirlemek, l) Uygun göreceği kişi, kurum ve organizasyonlara maddi destek verilmesine karar vermek, m) Resmi Senedin 5. Maddesinde yer alan işlem ve tasarruflar hakkında karar almak ve bu doğrultuda Yönetim Kuruluna yetki vermek, n) Gerektiği takdirde Vakıf Senedinde değişiklikler yapmak, o) Vakfın feshi ve tasfiye sürecine karar vermek 10.2 Mütevelli Heyeti, alacağı karar ile uygun gördüğü yetkilerini Yönetim Kuruluna devredebilir ve devrettiği yetkilerini geri alabilir. 10.3 Mütevelli Heyeti, alacağı karar ile vakfın organları ve diğer organizasyonlarına yeni görevler atayabilir. 11. Madde – Yönetim Kurulu 11.1 Yönetim Kurulu, Vakfın Kuruluşundan sonra Mütevelli Heyeti tarafından seçilecek 7 asıl ve 2 yedek üyeden oluşur. Yönetim Kurulu’nun görev süresi 2 (iki) yıldır. Mütevelli Heyet bu süreyi 4 (dört) yıla kadar uzatabilir. Görev süresi dolan, istifa veya başka bir nedenle asıl bir Yönetim Kurulu üyesinin ayrılması durumunda üyenin yerine sırasına göre yedek üyelerden biri görev alır. Mütevelli Heyeti ayrılan üye veya üyelerin yerine bir sonraki toplantıda yeni üye seçer. Ancak, istifa veya başka bir nedenle ayrılan Yönetim Kurulu üyelerinin sayıca çok olması ve Yönetim Kurulu’nun toplanma ve karar yeter sayısının fiilen ortadan kalkması durumunda mütevelli heyeti 30 gün içinde olağanüstü toplanarak yeni Yönetim Kurulu üyelerini seçer. Yönetim Kurulu seçilene karar Yönetim Kurulu görevini Mütevelli Heyeti yürütür. 11.2 Yönetim Kurulunda doğrudan ya da bir kurumu temsilen görev almış gerçek kişiler toplamda en fazla 3 dönem veya 8 yıl (hangisi uzun ise) görev alabilir. 11.3 Yönetim Kurulu Üyeleri Mütevelli Heyeti Üyelerinin arasından seçilebileceği gibi, çoğunluğu oluşturmamak kaydıyla dışarıdan da seçilebilir. 11.4 Yönetim Kurulu üyeleri, seçildikten sonra yapacakları ilk toplantı ile başkan, gerekirse başkan vekili ve yeteri kadar başkan yardımcısını belirleyeceklerdir. Ancak Mütevelli Heyeti Başkanı Yönetim Kuruluna seçilirse Yönetim Kurulu için başkan seçimi yapılmaz ve görevi Mütevelli Heyeti Başkanı üstlenir. 11.5 Yönetim Kurulu, vakfın tescil tarihinden sonra olağan olarak en az her 3 ayda bir toplanır. Ayrıca Mütevelli veya Yönetim Kurulu Başkanının çağrısı ya da Mütevelli Heyet üyelerinin en az 1/3’nün yazılı teklifi veya Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğunun çağrısı üzerine, Yönetim Kurulu her zaman toplanabilir. 11.6 Yönetim Kurulu, üye tam sayısının oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması halinde Yönetim Kurulu Başkanının oy verdiği tarafın kararı kabul edilecektir. 12. Madde – Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri Yönetim Kurulu Vakfın idare, icra ve temsil organıdır. Yönetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır; a) Vakfın amacının gerçekleşmesine çalışmak ve bu doğrultuda Mütevelli Heyetine yetkisini aşan konularla ilgili teklifte bulunmak, b) Vakıf’ın ihtiyaç duyacağı her türlü mal, hizmet hak ve taşınmazı almak, satmak, kiralamak, bina ve tesisleri inşa etmek, ettirmek ve ilgili işlemleri yapmak. c) Bağışlama, tahsis gibi bedelsiz mülkiyet ve hak transferi hariç Vakıf taşınmazları üzerinde yasalara uygun her türlü tasarrufta bulunmak, d) Vakfın yıllık faaliyet raporunu, bütçesini ve yasal mevzuat ve Mütevelli Heyet tarafından talep edilen diğer raporları hazırlamak ve Mütevelli Heyetine sunmak e) Mütevelli Heyetinin kabul ettiği yıllık bütçeyi uygulamak, f) Vakfın hukuki menfaatlerini korumak, her türlü hukuki ve cezai yollara başvurmak, davalar ve icra takipleri açmak, aleyhe açılanları takip etmek, sulh, feragat, kabule karar vermek gibi, en geniş anlamda hukuki işlemlerin takibi amacıyla hukuki danışmanlık hizmeti almak, g) Vakıf bünyesinde çalışacak alt birimler kurulması gerektiğinde ihtiyaca yönelik rapor hazırlamak suretiyle mütevelli heyetinin onayına sunmak, h) Genel Müdür/Genel Sekreter gibi en üst düzey operasyon sorumlusu hariç, Vakıfta çalışacak personelin çalışma düzeni, ücretleri, işe alınması, işten çıkarılması ile ilgili kuralları belirlemek, i) Uygun gördüğü yetkilerini Genel Müdür/Genel Sekreter gibi en üst düzey operasyon sorumlusuna aktarmak, j) Vakfın amacına uygun komiteler kurmak, kurulan komite yöneticilerini atamak ve komitelerce tavsiye edilecek uzman kişilerin komitelerde görev almasına ve faaliyetlerin yapılmasına karar vermek, k) Vakfın amacı doğrultusunda belirlenen konularda yarışmalar yapılmasına ve ödüller verilmesine karar etmek, l) Vakfın işleyişi için gerekli iç mevzuat oluşturmak ve düzenlemek, m) İlgili mevzuat, Vakıf Senedi ve Vakıf iç Yönergesinde başkaca bir organa verilmemiş diğer görevleri yerine getirmek. n) Mütevelli Heyeti tarafından belirlenen diğer görevleri yerine getirmek. 13. Madde – Denetim Kurulunun Oluşumu 13.1 Vakfın denetim kurulu, kuruluştan sonra Mütevelli Heyeti tarafından seçilecek olan 3 (üç) üyeden oluşur. Kurul üyelerinde eksilme olması halinde Mütevelli Heyeti tarafından 30 gün içinde yeni üye seçilir. Denetim Kurulunun görev süresi 2 (iki) yıldır. Bu süre sonunda Denetim Kurulu Mütevelli Heyeti tarafından tekrar seçilir. 13.2 Mütevelli Heyeti, alacağı karar ile Denetim Kurulunu istediği zaman görevden alabilir. 13.3 Denetim Kurulu üyelerinden biri Mütevelli Heyeti tarafından Denetim Kurulu Başkanı olarak atanır. Bu durumda Denetim Kurulu, en az 3 ayda bir toplanır. Ayrıca, Mütevelli Heyeti, Denetim Kurulu Başkanı ya da Denetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğunun çağrısı üzerine her zaman toplanabilir. 13.4 Denetim Kurulu, üye tam sayısının oy çokluğu ile karar alır. 14. Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri 14.1 Denetim Kurulu Vakfın mali denetiminden sorumludur. 14.2 Denetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır; a) Toplantılarında Vakfın gelir ve giderleri ile kayıt ve defterlerini inceleyip sonuçlarını Mütevelli Heyetine sunmak, b) Denetim Kurulu ilgili mali yıl içerisinde her 6 ayda bir denetim raporu hazırlayıp Mütevelli Heyeti’ne sunar. c) Mütevelli Heyetinin talebi üzerine Vakfın Yönetim Kurulu, faaliyetleri, organizasyonları, şirketleri ve harcama yapmaya yetkili birimleri üzerinde mali denetim gerçekleştirmek, d) Mütevelli Heyeti tarafından belirlenen diğer denetim görevlerini yerine getirmek. BÖLÜM III – MALİ HÜKÜMLER 15. Madde – Vakfın Gelirleri 15.1 Vakfın amacına uygun her türlü ölüme bağlı olan ya da olmayan şartlı, şartsız bağışlar ile yardımlar, 15.2 Vakıf faaliyetlerinden elde edilecek muhtelif gelirler, 15.3 İktisadi işletmeler, iştirakler ve ortaklıklardan sağlanacak gelirler ve yapılacak bağışlar 15.4 Vakıf menkul ve gayrimenkulleri ile diğer varlık ve haklarının değerlendirilmesi ile sağlanacak gelirler 15.5 Çok taraflı ve ikili anlaşmalarla, uluslararası kuruluşlardan elde edilen gelirler. 15.6 Diğer gelirler 16. Vakıf Gelirinin Tahsis ve Sarf Edileceği Yerler: 16.1 Vakfın yıllık brüt gelirlerinin en az üçte ikisi vakfın amaçlarına veya amaçlarına hizmet edecek yatırımlara, kalanı yönetim ve idame giderleri ile ihtiyata ve vakıf malvarlığını artırıcı diğer yatırımlara tahsis ve sarf olunur. 16.2 Vakfın bir güç birliği oluşumunun yönetim veya koordinasyonu sorumluluğunu üstlenmesi ve bu sorumluluğu için bir kurum veya kuruluştan nakdi veya gayri nakdi, hibe, bağış veya başka bir ad altında karşılıksız bir kaynak alması durumunda Vakfın söz konusu güç birliği oluşumu için yapacağı yönetim veya koordinasyon giderlerinin bu kaynaktan karşılanması ve kaynağı aktaran kurum veya kuruluşun mevzuatına uyulması şartıyla tüm kaynak ilgili güç birliği oluşumu için harcanır. 17. Madde – Vakfın Mali Uygulamaları ve Hesap Dönemi 17.1 Vakıf, bilanço hükümlerine göre defter tutacaktır. 17.2 Vakfın hesap dönemi takvim yılıdır ancak ilk hesap dönemi tescil tarihi ile o yılın sonuna kadar olan süredir. 17.3 Mütevelli Heyeti, alacağı karar ile gerektiğinde hesap dönemini değiştirmeye yetkilidir. BÖLÜM IV – GENEL HÜKÜMLER 18. Madde – Resmi Senette Değişiklik 18.1 Vakıf senedinde yapılacak değişiklikler yönetim kurulunun veya mütevelli heyet üyelerinin en az üçte birinin (1/3) yazılı teklifi ile, Kurucu Daimî Üyelerin tam sayısının salt çoğunluğu onayı ile yapılır. 18.2 Mütevelli Heyetince resmi senet değişikliğine ilişkin alınan kararlar mahkemece onaylanarak senet değişikliği yapılır. 19. Madde – Vakfın Tasfiyesi 19.1 Vakfın amacının yerine getirmesinin imkânsız hale gelmesi ya da Vakfın devamının fayda sağlamayacağına kanaat getirilmesi durumunda Mütevelli Heyeti Vakfın tasfiyesine karar verebilir. 19.2 Mütevelli Heyet Üyelerinin sayısı 5 ve üzerinde ise Tasviye Heyeti bu kişilerden oluşur. Eğer bu statüde 5 veya daha fazla üye yoksa Mütevelli Heyeti ile Yönetim Kurulu Vakfın tasfiye sürecinde Tasfiye Heyeti olarak görev alır. 19.3 Vakfın herhangi bir sebeple sona ermesi halinde borçların tasfiyesinden arta kalan mal ve hakları Türk Eğitim Derneği’ne devredilir. 19.4 Vakfın sona ermesi ancak Yönetim Kurulu veya Mütevelli Heyet üye sayısının üçte ikisinin yazılı teklifi ve Mütevelli Heyetinin dörtte üçünün onayı ve mahkeme tarafından verilecek karar ile mümkündür. 20. Madde – Hüküm Eksikliği Vakıf Senedinde ve Vakıf iç mevzuatında düzenleme bulunmayan durumlarda Türk Medeni Kanunu, Vakıflar Kanunu, Vakıflar Hakkında Tüzük hükümleri ve ilgili yasal mevzuat uygulanır. BÖLÜM V – GEÇİCİ HÜKÜMLER Geçici Madde 1 Vakfın Kurucuları aşağıdaki listelenmiş kişilerdir. Tüzel kişi kurucular vakfın mütevelli heyetinde temsile yetkili kişiler tarafından temsil edilirler. Tüzel Kişiler • TED Üniversitesi • AKUT Arama Kurtarma Derneği • Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu, OSBÜK • Başkent Üniversitesi • Bilim Ağacı Vakfı • Başkent Üniversitesi BİYOTEK Teknoloji Geliştirme Merkezi A.Ş. • OSTİM Medikal Sanayi Kümelenmesi Derneği Gerçek Kişiler • Prof. Dr. Güney Özcebe • Prof. Dr. İhsan Sabuncuoğlu • Prof. Dr. Mehmet Haberal • Prof. Dr. Murat Aşkar • Ali İhsan Ünlü • Fatin Dağçınar • Mustafa Atilla • Niyazi Akdaş • Ömür Demir Kızılarslan • Sadettin Tolga Er Geçici Madde 2 Vakfın kurulmasından sonra geçici olarak görev yapacak Yönetim Kurulu üyeleri aşağıda listelenmiştir. Geçici yönetim kurulu, vakfın tescil tarihinden itibaren en geç 1 (bir) ay içerisinden mütevelli heyetini yönetim kurulunun seçilmesi için toplantıya çağırmakla yükümlüdür. Geçici yönetim kurulu bu süre içinde senette yazılı görev ve yetkilere haizdir. Geçici Yönetim Kurulu Üyeleri Asıl üyeler İhsan SABUNCUOĞLU Mustafa ATİLLA Sadettin Tolga ER Ömür DEMİR KIZILARSLAN Fatin DAĞÇINAR Ali İhsan ÜNLÜ Niyazi AKDAŞ Yedek Üyeler Güney ÖZCEBE Murat AŞKAR Geçici Madde 3 Vakfın tescil tarihinden itibaren AFETTEK Platformu Kurucu üyelerinden 1 yıl içinde olmak kaydıyla vakıf üyeliğine kanunen bir engel bulunmayan kişiler Mütevelli Heyetinin daveti ve oybirliği ile alacağı kararla Mütevelli Heyette yer alabilir.n Geçici Madde 4 Vakfın kuruluş süreci ve tescil işlemleri için gerekli tüm işlemleri yapmak üzere Kurucu Daimi Mütevelli Heyet adına vekaleten Ankara 1 numaralı Barosuna 30657 sicil numarasıyla kayıtlı Avukat S. Tolga ER yetkilendirilmiştir. .

(Devam eden uzun metin...) Bu kısmı dilediğiniz kadar uzatabilirsiniz. Kullanıcı bu kutuda scroll yaparak tüm metni okuyabilir.